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米员工控诉雷军Q工资太低活不下?/h1>

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摘要: 昨日Q小c的一名基层线下员工n晔发了一条微博向雷军哭诉工资太低Q其实在2017q??日刚来小c的时候工资还勉强在北京维持生z,3000元底?2000元W?500元的补助Q拿到手最L也在4000元,对于刚毕业不久的姑娘来 ...
    

昨日Q小c的一名基层线下员工n晔发了一条微博向雷军哭诉工资太低Q其实在2017q??日刚来小c的时候工资还勉强在北京维持生z,3000元底?2000元W?500元的补助Q拿到手最L也在4000元,对于刚毕业不久的姑娘来说还不错。然而时隔五个多月,也就是在今年6?2日,赉|的直属领?城市l理-朱庆峰要求补{֍议,薪资有所调整Q变更ؓ1800底薪+1000l效Q也是最多一个月能拿?800元?/p>

巨大的落差让刚步入社会的赉|无法接受Q重要的是她qq是米公司的霸王条ƾ,q约在先Q于是乎赉|拒签补充协议Q而等待而来的是赉|半年之期的无法{正?/p>


另外Q对于n晔来_不公q之处远不止于此Q由于是米授权苏宁卖小cx机,所以有的时候需要苏宁的安排Q因此在遇到zd的时候加班也是在所隑օ?/p>


与此同时Q朱庆峰明确表示U米手机没有提成Q只有小cx机有Q但是小cx机又没有货,U米手机卖的不好也会影响工资Q也是说员工提成微乎其微?/p>


在如此苛ȝ条g下,米在经q一ơ会议之后,依然降低了基层h员的底薪以及l效{薪酬保障,q才有了赉|各种取证以及向雷军控诉的l过?/p>

赉|在处理这件事q程中,表现的非常老道Q一斚w攉各种证gQ有聊天截图、微信语音以及电话录韻I甚至包括补签协议拍照Q想要的正是l权、众人皆知?/p>

客观上来Ԍ此事米做的Ơ妥Q^白无故的降薪难以服众Q如果没有n晔的n而出Q或许就没有今天的告白天下?/p>


在今日米刚刚公布了第二季度的量,是第一季度?.7倍,辑ֈ?300多万部,q种战W相比d而言有了长的进步,但是在取得傲娇成l的同时是否对得h命的员工Q值得商榷?/p>

无论怎么_唯有重员工Q给予员工最L的生zM障,才是一个有温度的公司。对于目前的米而言Q需要的不仅仅是漂亮的数据,更加需要的是h心的凝聚Q我惌n晔的遭遇q雷军的设惻I也ƈ非小c的初衷Q而是在快速发展过E中必须割舍的暗疮?/p>


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